Discriminations : un jugement lourd de sens

Une salariée syndicaliste noire de peau en congé de maternité (elle cumule les "handicaps") employée dans une société de services avait le salaire le plus faible de sa catégorie, aucune prime, des missions vides de sens, se faisait traiter de chocolat (la défense invoque un lapsus) et autres pratiques de patronat de droit divin .

Une cour d'appel a lourdement condamné l'entreprise (150 000 euros pour préjudice moral)

Mais la même entreprise avait déja été condamnée en 2008. Manifestement les sommes restent insuffisamment dissuasives et surtout tout ne se règlera pas par la justice.

Mais c'est quand même un plaisir de voir que la toute puissance n'existe pas.